النظام التأديبي للمحامين دراسة مقارنة في القانون المصري والكويتي | ||
| مجلة البحوث الفقهية والقانونية | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 08 November 2025 | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jlr.2025.426419.1861 | ||
| Author | ||
| مها جواد مبارك حبيب* | ||
| محام- الكويت | ||
| Abstract | ||
| مهنة المحاماة من أبرز المهن القانونية التي تسهم في تحقيق العدالة وحماية الحقوق نظراً لما تتطلبه من التزام مهني وأخلاقي في الدفاع عن مصالح المتقاضين وتقديم الاستشارات القانونية التي تحفظ النظام القانوني وتدعم سيادة القانون. وفي دولة الكويت ينظم القانون رقم 42 لسنة 1964 في شأن تنظيم مهنة المحاماة أمام المحاكم وقد تضمن هذا القانون أحكام خاصة بتأديب المحامين وضوابط واجراءات توقيع الجزاءات التأديبية على المحامي. ويعد النظام التأديبي جزءًا جوهريًا في المنظومة القانونية المنظمة لمهنة المحاماة، ويهدف إلى ضمان التزام المحامي بآداب المهنة وقواعدها وردع أي سلوكيات قد تسيء إلى كرامة المهنة أو تخل بحقوق المتقاضين وتكمن أهميته في تحقيق التوازن بين فرض الانضباط المهني من جهة وضمان حقوق المحامي أثناء المحاكمة التأديبية من جهة أخرى، عبر إرساء ضمانات إجرائية تحميه من التعسف وتكفل له محاكمة عادلة. وتبرز أهمية الدراسة في إبراز النظام التأديبي للمحامين كآلية توازن بين حماية المجتمع وصون حقوق المتقاضين من جهة، وضمان إجراءات تأديبية عادلة تحمي حقوق المحامين من جهة أخرى، كما تملأ هذه الدراسة فجوة بحثية في مقارنة أحكام القانون الكويتي لمهنة المحاماة مع المعايير الدولية للمسؤولية التأديبية للمهن القانونية، مما يوفر إطاراً مرجعياً للمشرع والممارسين القضائيين وجمعيات المحامين لتعميق المعرفة القانونية للتطبيق العملي وتتمثل مشكلة الدراسة في تحليل النظام التأديبي للمحامين من حيث البناء القانوني والتطبيق العملي، أي ما بين تحقيق الضمانات الواجب توفرها للمحامي، ودور القانون في ردع المخالفات المهنية وفرض الانضباط داخل هياكل المهنة، وفي علاقة المحامي بكل المتعاملين وأعتمد على المنهج الوصفي التحليلي المقارن في رصد النصوص التشريعية، والمنهج التحليلي المقارن في دراسة أركان المسؤولية التأديبية والعقوبات والإجراءات. | ||
| Keywords | ||
| تأديب المحامين؛ المحاماة; مهنة المحاماة | ||
|
Statistics Article View: 4 |
||
