اسهامات استراتيجية التمكين في تنمية الممارسات القيادية لريادة الأعمال الاجتماعية | ||
| مجلة دراية: المجلة العلمية للسياسات العامة ودراسات التنمية | ||
| Volume 4, Issue 3, September 2025, Pages 136-158 PDF (1.45 M) | ||
| Document Type: بحوث علمية محكمه | ||
| DOI: 10.21608/mdpd.2025.465318 | ||
| Authors | ||
| مارلين جمال ملاك ظريف; هبة أحمد عبداللطيف خليفة; بسمة عبداللطيف أمين عبدالوهاب | ||
| جامعة الفيوم ـ كلية الخدمة الاجتماعية | ||
| Abstract | ||
| يهدف هذا البحث إلى تنمية الممارسات القيادية لريادة الأعمال الاجتماعية لدي الشباب ، وكذلك تحديد دور استراتيجية التمكين فى تنمية الممارسات القيادية بريادة الأعمال الاجتماعية ، وتعد الدراسة من الدراسات التجريبية التي اعتمدت على المنهج التجريبي لجميع الشباب الذين تتم تنمية الممارسات القيادية بريادة الأعمال الاجتماعية لديهم في جمعية شفيع الفيوم بمحافظة الفيوم وبلغ عددهم (20) شاب ، وتم جمع البيانات من خلال مقياس مطبق على الشباب (اعداد الباحثة) كأداة لمعرفة واقع ممارسة ريادة الأعمال الاجتماعية لدي الشباب ، وتم تطبيق الدراسة على الشباب في جمعية شفيع الفيوم بمحافظة الفيوم واثبتت نتائج الدراسة فعالية وكفاءة برنامج التدخل المهني في تنمية الممارسات القيادية بريادة الأعمال الاجتماعية لدى الشباب . | ||
| Keywords | ||
| استراتيجية التمكين; الممارسات القيادية; ريادة الأعمال الاجتماعية; الشباب | ||
|
Statistics Article View: 3 |
||
