الأحكام القانونية لمهنة مندوبي المبيعات دراسة مقارنة بالفقه الإسلامي | ||
| مجلة البحوث الفقهية والقانونية | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 22 November 2025 | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jlr.2025.432704.1887 | ||
| Author | ||
| محمود محمد علي مرعي* | ||
| كلية الشريعة والقانون بالقاهرة | ||
| Abstract | ||
| تعتبر مهنة مندوب المبيعات من الوظائف الحيوية في سوق العمل، وهي تعاني من إشكالات متعددة تتعلق بحقوق وواجبات هذه الفئة، بالإضافة إلى غموض مركزهم القانوني في علاقاتهم مع أصحاب العمل. كما يواجه هؤلاء العمال ضغوطًا عالية تتعلق بتحقيق الأهداف البيعية، وساعات العمل الطويلة، وبيئات العمل غير المنظمة، مع مخاطر التعرض للنصب والاحتيال من العملاء أو التجار. وقد جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على تنظيم العلاقة القانونية بين مندوب المبيعات وجهة العمل، استنادًا إلى القانون المدني المصري وقانون العمل رقم 14 لسنة 2025؛ وقد تطرقت الدراسة للطبيعة القانونية لعمل مندوب المبيعات، وحقوقهم والتزاماتهم، وطرق إنهاء العلاقة التعاقدية. كما بينا أهمية الأنماط الجديدة التي قررها قانون العمل الجديد، والتي تناسب عمل هذه الفئة، مثل العمل عن بعد والعمل المرن والمتقاسم. ورغم السماح للمرأة بالعمل في هذه المهنة، إلا أن طبيعة العمل الميداني تثير تحديات خاصة تستدعي وضع ضوابط وضمانات في قانون العمل لحماية حقوقها وضمان سلامتها في أثناء ممارسة مهامها في المنازل والأسواق. | ||
| Keywords | ||
| مندوب المبيعات; صاحب العمل; التزامات | ||
|
Statistics Article View: 4 |
||
