أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 4, Volume 10, العدد الثانى الجزء الأول - Serial Number 2, April 2019, Page 111-137 PDF (561.98 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2019.50490 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد صادق محمد الرقب | ||||
| جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة التعرف على أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلک الشرکات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SP55 لأختبار فروض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لإدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بإدارة المعرفة لما لها من أثر ايجابي على تطوير رأس المال البشرى | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال البشرى وشرکات الادوية الفلسطسنسة | ||||
|
Statistics Article View: 200 PDF Download: 468 |
||||
