اثر التمکين الوظيفي علي التطوير الاداري بالجامعات السعوديه: دراسه تطبيقيه علي جامعه شقراء
بن عواض الطريس, . (2017). اثر التمکين الوظيفي علي التطوير الاداري بالجامعات السعوديه: دراسه تطبيقيه علي جامعه شقراء. EKB Journal Management System, 8(العدد الثالث), 1-50. doi: 10.21608/jces.2017.50600
محمد بن عواض الطريس. "اثر التمکين الوظيفي علي التطوير الاداري بالجامعات السعوديه: دراسه تطبيقيه علي جامعه شقراء". EKB Journal Management System, 8, العدد الثالث, 2017, 1-50. doi: 10.21608/jces.2017.50600
بن عواض الطريس, . (2017). 'اثر التمکين الوظيفي علي التطوير الاداري بالجامعات السعوديه: دراسه تطبيقيه علي جامعه شقراء', EKB Journal Management System, 8(العدد الثالث), pp. 1-50. doi: 10.21608/jces.2017.50600
بن عواض الطريس, . اثر التمکين الوظيفي علي التطوير الاداري بالجامعات السعوديه: دراسه تطبيقيه علي جامعه شقراء. EKB Journal Management System, 2017; 8(العدد الثالث): 1-50. doi: 10.21608/jces.2017.50600