اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 16, Volume 9, العدد الأول الجزء الثانی - Serial Number 46, January 2018, Page 391-403 PDF (567.43 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2018.51187 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Abstract | ||||
| : هدفت الدراسة للتعرف على أثر تأهيل الموارد البشرية على خفض تکاليف الإنتاج في شرکات الأدوية الفلسطينية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس (الاستبانة) وتوزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلک الشرکات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لتأهيل الموارد البشرية على خفض تکاليف الإنتاج لدى تلک الشرکات، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتأهيل الموارد البشرية لما لها من أثر مباشر في خفض تکاليف الإنتاج لدى شرکات الدواء الفلسطينية. | ||||
|
Statistics Article View: 127 PDF Download: 56 |
||||
