إطار مقترح لتطوير أسلوب نظام محاسبة المسؤولية لتقييم أداء القيادات الإدارية بالوحدات الحکومية بالتطبيق على المملکة العربية السعودية | ||
| مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية | ||
| Article 8, Volume 3, Issue 3, September 2019, Pages 384-471 PDF (1.25 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/aljalexu.2019.56640 | ||
| Author | ||
| شريف محمد عبد الحميد الشيخ | ||
| قسم المحاسبة کلية إدارة الأعمال جامعة الشرقاء الشرقاء المملکة العربية السعودية | ||
| Abstract | ||
| يعتمد الإطار المقترح للدراسة على ثلاث محاور اساس تساعد في قياس وتقييم أداء القيادات الإدارية في الوحدات الحکومية وهى: المحور الأول: تطبيق نظام محاسبة المسؤولية ، المحور الثاني: يعتمد على تقسيم الوحدة الحکومية إلى مراکز مسؤولية وبناءا على ذلک يتم التقسيم إلى مراکز إنفاق، المحور الثالث: مقاييس نتائج العمل الإداري (مقاييس انعکاسية لمراکز الإنفاق) ومنها: مستوى رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة، ومستوى جودة الخدمة المقدمة، ومستوى الأداء القانوني والالتزام باللوائح والقوانين الخاصة بالوحدة. | ||
| Keywords | ||
| محاسبة المسؤولية; مراکز الإنفاق; القائد الإداري | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 788 PDF Download: 859 |
||
