إطار مقترح لتطوير أسلوب نظام محاسبة المسؤولية لتقييم أداء القيادات الإدارية بالوحدات الحکومية بالتطبيق على المملکة العربية السعودية | ||
مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية | ||
Article 8, Volume 3, Issue 3, September 2019, Pages 384-471 PDF (1.25 M) | ||
Document Type: المقالة الأصلية | ||
DOI: 10.21608/aljalexu.2019.56640 | ||
Author | ||
شريف محمد عبد الحميد الشيخ | ||
قسم المحاسبة کلية إدارة الأعمال جامعة الشرقاء الشرقاء المملکة العربية السعودية | ||
Abstract | ||
يعتمد الإطار المقترح للدراسة على ثلاث محاور اساس تساعد في قياس وتقييم أداء القيادات الإدارية في الوحدات الحکومية وهى: المحور الأول: تطبيق نظام محاسبة المسؤولية ، المحور الثاني: يعتمد على تقسيم الوحدة الحکومية إلى مراکز مسؤولية وبناءا على ذلک يتم التقسيم إلى مراکز إنفاق، المحور الثالث: مقاييس نتائج العمل الإداري (مقاييس انعکاسية لمراکز الإنفاق) ومنها: مستوى رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة، ومستوى جودة الخدمة المقدمة، ومستوى الأداء القانوني والالتزام باللوائح والقوانين الخاصة بالوحدة. | ||
Keywords | ||
محاسبة المسؤولية; مراکز الإنفاق; القائد الإداري | ||
References | ||
| ||
Statistics Article View: 774 PDF Download: 840 |