آليات التمکين الإداري ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة | ||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||
| Article 5, Volume 86, مایو جزء 4 - Serial Number 86, May 2019, Pages 144-160 PDF (607.93 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2019.57428 | ||
| Author | ||
| د/ نايف حنيف القحطانى | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث الى التعرف على آليات التمکين الادارى ودوره فى تنمية الرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة بالمملکة العربية السعودية من خلال: - التعرف على نمط القيادة والمشارکة فى اتخاذ القرار کأداة للتمکين الإدارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على المناخ التنظيمى کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. - التعرف على الامکانات المادية والادارية کأداة للتمکين الادارى ودورها فى تنمية الرضا الوظيفى. | ||
| Keywords | ||
| آليات التمکين; الرضا الوظيفي | ||
|
Statistics Article View: 179 PDF Download: 410 |
||
