دور رأس المال النفسي في بناء البراعة التنظيمية للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ( دراسة تطبيقية ) | ||
| مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية | ||
| Article 5, Volume 53, Issue 2, July 2016, Pages 143-191 PDF (1.18 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/acj.2016.62551 | ||
| Author | ||
| عمار فتحى موسي إسماعيل | ||
| قسم إدارة الأعمال کلية التجارة جامعة مدينة السادات مدينة السادات جمهورية مصر العربية | ||
| Abstract | ||
| استهدف هذا البحث ، التعرف علي درجة توجه جامعتي المنوفية ومدينة السادات برأس المال النفسي ، والبراعة التنظيمية ، و تحديد نوع وقوة العلاقة بين مستوي الاهتمام برأس المال النفسي للعاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات ، وکل من مستوي البراعة التنظيمية لديهم مأخوذا بشکل إجمالي ، وکل متغير من متغيراته ( الاستغلال ، الاستکشاف ) علي حده ، و تحديد کيفية تحسين کل من مستوي الاهتمام برأس المال النفسي ومستوي البراعة التنظيمية لدي العاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات. وقد توصل البحث إلي عدد من النتائج من أهمها : وجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين بجامعة المنوفية والعاملين بجامعة مدينة السادات من حيث مستوى الاهتمام برأس المال النفسي (الفاعلية الذاتية ، الأمل ، التفاؤل ، المرونة) ، ووجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين بجامعة المنوفية والعاملين بجامعة مدينة السادات من حيث مستوى البراعة التنظيمية بهما (الاستغلال ، الاستکشاف ) ، ووجود علاقة طردية وذات دلالة إحصائية بين مستوي الاهتمام برأس المال النفسي ومستوي البراعة التنظيمية لدي العاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات . (بصورة إجمالية). وفي نهاية هذا البحث ، تم التوصل إلي عدد من التوصيات التي تساعد في تحسين مستوي البراعة التنظيمية لدي العاملين بجامعتي المنوفية ومدينة السادات من خلال الاهتمام برأس المال النفسي . | ||
| Keywords | ||
| رأس المال النفسيى- بناء البراعة | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 617 PDF Download: 1,195 |
||
