الصراع التنظيمى | ||
| مجلة کلية الآداب.جامعة بنها | ||
| Article 9, Volume 40, Issue 3, April 2015, Pages 1993-2014 PDF (271.25 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfab.2015.63116 | ||
| Author | ||
| شيماء حلمى شحاته حامد | ||
| علم الاجتماع | ||
| Abstract | ||
| أن الصراع التنظيمى يعد من أهم الظواهر التى يجب الإهتمام بها داخل التنظيمات . حيث أنه ظاهرة إجتماعية تعکس حالة من عدم الإرتياح أو الضغط النفسى الناتج من عدم التوافق بين الأفراد وبعضهم إلى بعض أو بين الأفراد والإدارة . ويمکن أن يکون الصراع داخليا "داخل الشخص نفسه " أو خارجيا "بين أثنين أو أکثر من الأفراد أو بين جماعات مختلفة حول المصالح والقيم والموارد النادرة . ويعتبر من أهم أسباب الصراع التنظيمى شخصية الفرد وردود أفعاله تجاه المواقف المختلفة أو الصراع بين النسق الإدارى وبين أعضاء الهيئة الفنية والتسلسل الإدارى أو بين العمال والإدارة . کل هذه الأسباب دفعت العمال إلى تشکيل نقابات عمالية تدافع عن حقوقهم . لذلک يجب على الإدارة إتباع الإستراتيجيات المناسبة لإدارة الصراع . | ||
| Keywords | ||
| الإجتماع; علم / الصراع التنظيمى / إجتماع التنظيم; علم | ||
|
Statistics Article View: 1,142 PDF Download: 1,399 |
||
