جودة تدريب العاملين وعلاقتها بالثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة في المنشأة الرياضية دراسة ميدانية لعاملين بالإتحادية الجزائرية لکرة القدم | ||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||
| Article 16, Volume 80, مایو جزء 1 - Serial Number 80, May 2017, Pages 234-247 PDF (3.62 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2017.64582 | ||
| Authors | ||
| قطاف محمد بلعلمي; د / رضوان بن جدو بعيط محمد; عمراوي ابراهيم | ||
| Abstract | ||
| تهدف الدراسة إلى التعرف علاقة بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالإتحادية الجزائرية لکرة القدم. إشکالية البحث :هل توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالاتحادية الجزائرية لکرة القدم؟ فرضية البحث:توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالإتحادية الجزائرية لکرة القدم. المنهج المتبع في الدراسة:إعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي الإرتباطي مجتمع وعينة البحث: مجتمع البحث في دراستنا هو جميع العاملين بالإتحادية الجزائرية لکرة القدم. أما عينة البحث تم إختيارها بالطريقة الإحتمالية العشوائية. أدوات جمع البيانات: تم بناء إستمارتان - إستمارة على طريقة ليکرت تقيس جودة تدريب العاملين. - إستمارة على طريقة ليکرت تقيس الثقافة التنظيمية وإدارة الجودة الشاملة. المعالجة الإحصائية:إستخدمنا المتوسط الحسابي والإنحراف المعياري ،معامل الإرتباط بيرسون ،تحليل التباين أحادي الإتجاه. نتائج البحث:توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالإتحادية الجزائرية لکرة القدم | ||
|
Statistics Article View: 237 PDF Download: 400 |
||
