تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى | ||
| مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية | ||
| Article 6, Volume 49, Issue 2, January 2020, Pages 521-558 PDF (512.76 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsswh.2020.69481 | ||
| Author | ||
| نمر شلبي عبد الله | ||
| Abstract | ||
| يرتبط الأداء المهنى الاحصائي الاجتماعى لإشباع الاحتياجات المختلفة ، وتعتبر مديرية التضامن الاجتماعى واحدة من المؤسسات الهامة التى تحتاج إلى تحسين أداء الاخصائيين الاجتماعيين المهنى العاملين بها ، هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين السياسية ، الاقتصادية ، الاجتماعية ، الإنسانية ، المعرفية ، الخدمية و تحسين أدائهم المهني . طبقت الدراسة على عينة عشوائية من الأخصائين الاجتماعيين العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة بلغت ٣٩ مفردة . توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين فى الجوانب السياسية ، الاجتماعية ، الاقتصادية ، الخدمية ، الإنسانية ، المعرفية وتحسين نموهم المهني بدرجة متوسطة ، حيث جاءت اشباع الاحتياجات المعرفية فى المرتبة الأولى ، ثم الاحتياجات الإنسانية فى المرتبة الثانية ، ثم الاحتياجات السياسية فى المرتبة الثالثة ، ثم الاحتياجات الاقتصادية واخيرا الاحتياجات الاجتماعية ، وبالرغم من أن مديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة تبذل مجهود لإشباع تلک الاحتياجات إلا أن إشباعها بالمستوى المطلوب يحتاج إلى بذل المزيد من الجهود لاشباعها لدى الأخصائين الاجتماعيين . | ||
| Keywords | ||
| تقدير الاحتياجات; الأخصائي الاجتماعي; التضامن الاجتماعي; الأداء المهنى | ||
|
Statistics Article View: 473 PDF Download: 20,647 |
||
