أثر الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة الأفراد للمعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط « دراسة تطبيقية » | ||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||
| Article 10, Volume 49, Issue 4, December 2019, Pages 487-550 PDF (1.08 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsec.2019.94596 | ||
| Author | ||
| هبه أحمد محمد فراج | ||
| مدرس بقسم إدارة الأعمال کلية التجارة – جامعة القاهرة | ||
| Abstract | ||
| الهدف من البحث: دراسة وتحليل العلاقة بين الممارسات الأخلاقية للقادة على مشارکة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين فى شرکات الاتصالات العاملة فى السوق المصري والتى بلغ حجمها 384 مفردة ، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض من خلال اجراء التحليل الوصفي لکلا من عينة البحث وبنود قياس المتغيرات ثم تحليل نمذجة المعادلة الهيکلية . نتائج البحث: يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد القيادة الأخلاقية( التوجه الإنساني، التوجه بالعدالة، التوجه بالاعتدال، التوجه بالمسؤولية والاستدامة) ومشارکة المعرفة من خلال التماثل التنظيمي کمتغير وسيط. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الأخلاقية; التوجه الإنساني; التوجه بالاعتدال; التوجه بالعدالة; التوجه بالمسؤولية والاستدامة; مشارکة المعرفة; التماثل التنظيمي; النموذج الهيکلي للبحث; قطاع الخدمات; البحوث الکمية | ||
|
Statistics Article View: 716 PDF Download: 929 |
||
