| 1. | العلاقة بين القيادة التحويلية وسلوك المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة من خلال الذكاء الوجدانى (كمتغير وسيط): دراسة تطبيقية | |
| Articles in Press, Accepted Manuscript , Available Online from 28 September 2025 | ||
| محمد عبدالستار أحمد محمود | ||
| 2. | ددور إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الموظف من خلال مرونة الموارد البشرية (كمتغير وسيط): دراسة تطبيقية بالتطبيق على شركات الغاز الطبيعى بجمهورية مصر العربية | |
| Volume 56, Issue 1, January 2025, Pages 171-224 | ||
| محمد عبدالستار أحمد محمود | ||
| 3. | دور مُمارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين (كمتغير وسيط):دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة فى مصر | |
| Volume 55, Issue 4, October 2024, Pages 133-186 | ||
| محمد عبدالستار أحمد محمود | ||
