التعليق على حکم محکمة النقض الفرنسية الصادر في 25 نوفمبر 2015 | ||||
| مجلة کلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بدمنهور | ||||
| Article 20, Volume 4, Issue 5, December 2019, Page 1285-1296 PDF (754.63 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jcia.2019.102260 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| شامل سليمان أحمد عسلة | ||||
| قسم الحقوق بکليات بريدة الأهلية بالمملکة العربية السعودية. | ||||
| Abstract | ||||
| تختلف المسؤولية إذا کانت مجرد التزام ببذل عناية عن التزام بتحقيق نتيجة، ففي الأولى يقع على المضرور عبء إثبات الضرر في جانب المسؤول، بينما يکون الخطأ مفترضا في جانب المسؤول عند الالتزام بتحقيق نتيجة، وفي هذا البحث سوف يتناول الباحث الحکم الصادة من محکمة النقض الفرنسية الصادر في نوفمبر 2015 بشأن حماية العاملين من قبل صاحب العمل وموقف محکمة النقض الفرنسية من تلک القضية قبل وبعد الحکم. Responsibility differs if it is merely an obligation to do care about an obligation to achieve a result. In the first, the burden of proving harm is on the official’s side, while the error is assumed on the official’s side when committing to achieving a result. In this research, the researcher will address the ruling issued by the French Court of Cassation issued In November 2015 regarding the protection of employees by the employer and the position of the French Court of Cassation on that case before and after the ruling. | ||||
| Keywords | ||||
| بذل عناية; تحقيق نتيجة; التزام صاحب العمل; محکمة النقض الفرنسية. care - achievement result - employer commitment - French Court of Cassation | ||||
|
Statistics Article View: 122 PDF Download: 1,353 |
||||
