تصور مقترح لتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة العريش في ضوء آرائهم | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 20, Volume 77, Issue 77, September 2020, Page 1255-1319 PDF (1.4 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2020.107355 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عصام عطية عبد الفتاح* | ||||
| أستاذ أصول التربية المساعد کلية التربية-جامعة بالعريش | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث تعرف مقومات تحسين الرضا الوظيفي بمؤسسات التعليم العالي، وتشخيص واقع الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة العريش؛ وصولا إلى وضع تصور مقترح لتحسين الرضا الوظيفي لديهم، واستخدم البحث المنهج الوصفي، واعتمد على استبانة تم تطبيقها على (93) من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعة، واشتملت على (48) عبارة مقسمة على ستة محاور، هي: الراتب والحوافز، وبيئة العمل، والحرية الأکاديمية، والتنمية المهنية، وخدمات الرعاية الاجتماعية والصحية، وأخيرا نمط الإدارة، وأشارت النتائج إلى انخفاض نسبة مستوى الرضا الوظيفي لدى عينة البحث على إجمالي محاور الاستبانة، وأن أعلى درجات الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة العريش کان في محور الحرية الأکاديمية ويليه محور بيئة العمل، بينما کانت أقل درجات الرضا الوظيفي لديهم في محور خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية؛ ومن ثم قدم البحث تصورا مقترحا من بنوده ضرورة دعم قيادات الجامعة لمطالب أعضاء هيئة التدريس المالية ورفعها لمراکز صنع القرار بالدولة، مع العمل على استحداث مصادر تمويل تنهض بمستوى الخدمات التعليمية، وترتقي باحتياجات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والاهتمام بتوفير العدد الکافي من القاعات والمختبرات الدراسية والحرص الدائم على صيانتها وضمان تجهيزها بالإمکانات والتقنيات الحديثة، واتخاذ الإجراءات اللازمة نحو تأسيس ناد لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والعناية بتحسين الخدمات الصحية والاجتماعية للأعضاء وأسرهم. | ||||
| Keywords | ||||
| الرضا الوظيفى; جامعة العريش; أعضاء هيئة التدريس | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 320 PDF Download: 357 |
||||
