دور جامعة أسيوط فرع الوادي الجديد في تنمية ثقافة العمل الحر لدى طلابها کمدخل لحل مشکلة البطالة . | ||||
| مجلة کلية التربية - جامعة المنوفية | ||||
| Article 4, Volume 2018, Issue 1, March 2018, Page 189-246 PDF (1.11 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/muja.2018.110082 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة التعرف على دور جامعة أسيوط فرع الوادي الجديد في تنمية ثقافة العمل الحر لدى طلابها من أجل حل مشکلة البطالة ، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي مستخدمة أحد أدواته وهى الاستبانة طبقت على عينة من طلبة الفرقة الرابعة بکليات فرع الجامعة بالوادي الجديد ، وعددها 320 طالب ، وتوصلت الدراسة إلى وضع تصور مقترح يشتمل على منطلقات التصور المقترح وأهدافه ، وإجراءاته وأخيرا ضمانات التصور المقترح: وتوصلت الدراسة إلى : وجود قصور في دور کل من المقررات الدراسية والأستاذ الجامعي والأنشطة الطلابية في تنمية ثقافة العمل الحر لدى الطلبة ، قلة توجه الطلبة نحو العمل الحر يرجع إلى ضعف التدريب ، وعجز جهات الاختصاص ووسائل الإعلام عن نشر ثقافة العمل الحر ، وأوصت الدراسة ، بفتح أقسام وکليات بفرع الوادي الجديد للتخصصات النادرة مثل المياه والصرف الصحي ، وتکنولوجيا الصحراء للحد من التکدس في تخصص معين ، وترکيز الجامعة ووسائل الإعلام على نشر ثقافة العمل الحر وأهميته اقتصاديا للخريج وانعکاسه على تخفيض نسبة البطالة ، وربط التعليم بتطوير صناعة التمور بالوادي الجديد ، وفتح المصانع المغلقة ، وتطويرها ، وتشجيع الطلبة على العمل في هذا المجال وتطويره . | ||||
|
Statistics Article View: 97 PDF Download: 140 |
||||
