أثر الذکاء الأخلاقي للقادة على الاستغراق الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد) | ||||
| المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) | ||||
| Article 7, Volume 34, Issue 3, July 2019, Page 317-359 PDF (1.55 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsc.2019.111218 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| فيبى نصحى راغب سليمان | ||||
| المعهد العالى للدراسات النوعية والحاسب الالى برأس البر | ||||
| Abstract | ||||
| سعى هذا البحث إلى التعرف على تأثير الذکاء الأخلاقي للقادة على الاستغراق الوظيفي للعاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، کما استهدف التعرف على أکثر أبعاد الذکاء الأخلاقي للقادة تأثيرا على الاستغراق الوظيفي فيما يتعلق بالمجال محل التطبيق ، وذلک من خلال استخدام الأسلوب الوصفي وکذلک الأسلوب الاستدلالي للوصول إلى النتائج التي تحقق أهداف الدراسة ، وقد اعتمدت الدراسة على عينة مصححة قوامها (184) مفردة من العاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، وقد توصلت نتائج البحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء عينة البحث من العاملين تُعزي لمتغير النوع والتعليم ، فيما يتعلق بمستوى الذکاء الأخلاقى للقادة ، بينما اتضح وجود فروق تُعزي لمتغير عدد سنوات الخبرة والوظيفة فيما يتعلق بمستوى الذکاء الأخلاقى للقادة (النزاهة والمسئولية) ، کما توصلت إلى وجود علاقة ارتباط طردية متوسطة بين الذکاء الأخلاقي للقادة والاستغراق للوظيفي للعاملين ، وکذلک توصلت إلى وجود تأثير ذات دلالة إحصائية للذکاء الأخلاقي للقادة (النزاهة ، المسئولية) على الاستغراق الوظيفي للعاملين. | ||||
|
Statistics Article View: 235 PDF Download: 380 |
||||
