مرزوق, �., البردان, �. (2018). دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية. EKB Journal Management System, 31(3), 261-296. doi: 10.21608/sjsc.2018.111298

عبد العزيز على مرزوق; محمد فوزى امين البردان. "دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية". EKB Journal Management System, 31, 3, 2018, 261-296. doi: 10.21608/sjsc.2018.111298

مرزوق, �., البردان, �. (2018). 'دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية', EKB Journal Management System, 31(3), pp. 261-296. doi: 10.21608/sjsc.2018.111298

مرزوق, �., البردان, �. دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية. EKB Journal Management System, 2018; 31(3): 261-296. doi: 10.21608/sjsc.2018.111298