دور القيادة الأخلاقية فى تقليل سلوکيات التنمر الوظيفى للعاملين بجامعة حلوان | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 10, Volume 21, العدد الرابع- الجزء الثانی - Serial Number 4, October 2020, Page 322-392 PDF (1.76 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2020.41751.1117 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
حمدى جمعة 
| ||||
| قسم إدارة الاعمال، کلية التجارة وإدارة الأعمال، جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث للتعرف على وعى العاملين بجامعة حلوان لأهمية القيادة الأخلاقية، مع تحديد مستوى ممارستهم لسلوکيات التنمر الوظيفى، بالإضافة إلى تحليل تأثير القيادة الأخلاقية في تقليل سلوکيات التنمر الوظيفى، من خلال عينة عشوائية من فئة العاملين والتى قدرت بــ (332) مفردة موزعين على المبنى الإدارى بالجامعة، ومبنى المدن الجامعية والتغذية ،ومبنى المرکز التجارى ، ومبنى الإدارة العامه لرعاية الطلاب بالجامعة محل الدراسة . توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها : أنه توجد فروق معنوية بين إدراکات فئتى مجتمع البحث حول الأبعاد التى تعکس کلاً من القيادة الأخلاقية وسلوکيات التنمر الوظيفى للعاملين بجامعة حلوان، وأيضاً توجد علاقة معنوية بين القيادة الأخلاقية بشکل اجمالى وبشکل فردى (الإنصاف - توضيح الدور- المشارکة والتوجه نحو العاملين - التوجه الأخلاقي- النزاهة - الاستدامة ) وتقليل سلوکيات التنمر الوظيفى ، وفي ضوء تلک النتائج تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي يمکن أن تسهم في تعظيم الاستفادة من تبنى القيادة الأخلاقية لتقليل سلوکيات التنمر الوظيفى للعاملين بالجامعة محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأخلاقية; التنمر الوظيفى; التنمر عبر الانترنت | ||||
|
Statistics Article View: 711 PDF Download: 2,325 |
||||
