اختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في العلاقة بين الضغوط الوظيفة والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية. | ||||
| المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) | ||||
| Article 2, Volume 39, Issue 4, October 2020, Page 1-33 PDF (642.36 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsc.2020.117140 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| شوقى محمد عبد القوى الصباغ1; محمد يماني زوام عاشور2 | ||||
| 1استاذ ورئيس قسم ادارة الاعمال ، وعميد کلية التجارة جامعة المنوفية السابق | ||||
| 2باحث دکتوراه بقسم ادارة الاعمال کلية التجارة جامعة المنوفية. | ||||
| Abstract | ||||
| تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في استکشاف طبيعة العلاقة المباشرة بين الضغوط الوظيفية والالتزام التنظيمي، واختبار الدور الوسيط للتوازن بين الحياة والعمل في تعديل قوة واتجاه العلاقة بين المتغيرين، وذلک بالتطبيق علي عينة طبقية قدرها 400 مفردة من ( الاطباء، التمريض، الفنيين) العاملين باربعة مستشفيات جامعية مصرية ( القاهرة، عين شمس ، الازهر ، حلوان) ، ولاختبار صحة لفروض، تم الاستعانة ببعض الاساليب الاحصائية مثل معامل ارتباط بيرسون، وتحليل المسار، ونمذجة المعادلات الهيکلية، وتوصلت الدراسة الي وجود علاقة ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة الثلاثة، ووجود تاثير معنوي مباشر للضغوط الوظيفية علي الالتزام التنظيمي، وتاثير معنوي مباشر للتوازن بين الحياة والعمل علي الالتزام التنظيمي، بالاضافة الي وجود تاثير معنوي غير مباشر للتوازن بين الحياة والعمل علي العلاقة بين الضغوط الوظيفية والالتزام التنظيمي. وفي ضوء تلک النتائج تم تقديم بعض التوصيات والمقترحات لتحقيق التوازن بين الحياة والعمل وتعزيز الالتزام التنظيمي بالمنظمات موضع الدراسة. | ||||
|
Statistics Article View: 451 PDF Download: 2,334 |
||||
