العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية
الصباغ, . (2009). العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية. EKB Journal Management System, 16(2), 329-347. doi: 10.21608/sjsc.2009.117488
شوقى محمد عبد القوى الصباغ. "العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية". EKB Journal Management System, 16, 2, 2009, 329-347. doi: 10.21608/sjsc.2009.117488
الصباغ, . (2009). 'العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية', EKB Journal Management System, 16(2), pp. 329-347. doi: 10.21608/sjsc.2009.117488
الصباغ, . العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية. EKB Journal Management System, 2009; 16(2): 329-347. doi: 10.21608/sjsc.2009.117488