درجة ممارسة القيادات الجامعية لأبعاد الإدارة الرشيقة وعلاقتها بفاعلية الأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة الوادي الجديد | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 9, Volume 80, Issue 80, December 2020, Page 635-748 PDF (1.62 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2020.120166 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أسماء أبو بکر صديق عبد الله* | ||||
| مدرس بقسم أصول التربية کلية التربية – جامعة الوادي الجديد | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى تحديد درجة ممارسة القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة بجامعة الوادي الجديد ، وتحديد درجة فاعلية الأداء الوظيفي لدي القيادات الجامعية بالجامعة، والکشف عن العلاقة بين درجة ممارسة القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة وفاعلية الأداء الوظيفي ، بالإضافة الى الکشف عن الفروق حول درجة ممارسة القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة وفاعلية الأداء الوظيفي التي تُعزى لمتغيرات (نوع الکلية-الجنس-الدرجة العلمية) واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستعانت باستبانة مکونة من محورين: المحور الأول للکشف عن درجة ممارسة القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة والثاني للکشف عن درجة فاعلية الأداء الوظيفي لدي القيادات الجامعية، و بلغ عدد فقراتها 67 فقرة وطبقت علي عينة قوامها 127 عضو هيئة تدريس من العاملين بالجامعة بنسبة 55%من مجتمع الدراسة الأصلي، ومن اهم النتائج التي توصلت اليها : - أن درجة ممارسات القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة جاءت بدرجة متوسطة. - أن درجة ممارسات القيادات الجامعية لفاعلية الأداء الوظيفي جاءت بدرجة مرتفعة. -عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة القيادات الجامعية للإدارة الرشيقة تعزي لمتغير نوع الکلية والجنس والدرجة العلمية. -عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة فاعلية الأداء الوظيفي لدي القيادات الجامعية تعزي لمتغيري الجنس والدرجة العلمية ولکن توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزي الي متغير نوع الکلية لصالح الکليات النظرية. ومن أبرز التوصيات التي أشارت اليها الدراسة حث متخذي القرار بالجامعات المصرية على ضرورة تطوير اليات وتطبيقات الإدارة الرشيقة من حيث تقليل الهدر وخفض التکاليف وتعظيم القدرة التنافسية وتعزيز العمل القياسي وتطبيق مبادئ ستة سيجما بما يتناسب وقدرات وطاقات کل جامعة. | ||||
| Keywords | ||||
| : الإدارة الرشيقة; فعالية الأداء الوظيفي; القيادات الجامعية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 956 PDF Download: 3,274 |
||||
