بحث عن الاغتراب الوظيفي وأثره علي أداء العاملين | ||||
| المجلة العلمية بکلية الآداب | ||||
| Article 7, Volume 2017, Issue 30, January 2017, Page 325-348 PDF (396.31 K) | ||||
| Document Type: أبحاث علمیة | ||||
| DOI: 10.21608/jartf.2017.122189 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| دينا فتحي عبد الغني عبد النبي | ||||
| کليه الاداب .طنطا | ||||
| Abstract | ||||
| تعد مشکلة الاغتراب الوظيفي إحدي الاسبقيات التنافسية الأساسية التي ينبغي أن يرکز عليها المسؤولين من أجل تحقيق التميز والفاعلية في مخرجاتها ، فتنبع أهمية هذه الدراسة من أهمية الموضوع الذي نتناوله . وقد تزايد الاهتمام بهذا الموضوع بسبب ما نجم عن عصر العولمة والانفتاح الذي يجرنا الي الحديث عن الکثير من الجوانب السلبية التي تشکل خطرا حقيقيا يهدد أمن وسلامة مجتمعنا ، ويزداد الأمر خطورة کلما تقدمنا تکنولوجيا ، ونجد العمال هم أکثر فئات المجتمع تعرضا لهذه التغيرات التي تؤثر عليهم بشکل سلبي ومن هذه التطورات : تفاقم الأتمته ، والبحث عن مضاعفة الانتاج ، وتصاعد القيود التقنية علي حرية الانسان مما يؤدي بهم الي اغترابهم وظيفيا . | ||||
| Keywords | ||||
| الاغتراب الوظيفي واثاره | ||||
|
Statistics Article View: 655 PDF Download: 578 |
||||
