تأثير الثقة التنظيمية على إندماج العاملين في صناعة الأدوية بمصر | ||||
| مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية | ||||
| Article 3, Volume 57, Issue 5, October 2020, Page 1-32 PDF (827.09 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/acj.2020.123365 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| دينا حلمي عباس | ||||
| کلية التجارة جامعة الأزهر فرع البنات القاهرة جمهورية مصر العربية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية وإندماج العاملين بشقيه الوظيفي والتنظيمي، لدي عينة من العاملين في شرکات صناعة الأدوية بقطاع الأعمال العام. وقد تکونت عينة الدراسة من "369" مفردة من العاملين في شرکات صناعة الأدوية. وقد أظهرت أهم النتائج: تؤثر أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة في الإدارة العليا، الثقة في زملاء العمل) تأثيراً ذا دلالة إحصائية في الشعور بإندماج العاملين الوظيفي في الشرکات محل الدراسة. بينما لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين بعد "الثقة في المشرف المباشر" وإندماج العاملين الوظيفي. کما تؤثر أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة في الإدارة العليا، الثقة في المشرف المباشر) تأثيراً ذا دلالة إحصائية في الشعور بإندماج العاملين التنظيمي في الشرکات محل الدراسة". بينما لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين بعد "الثقة في زملاء العمل" وإندماج العاملين التنظيمي. | ||||
| Keywords | ||||
| الثقة التنظيمية; إندماج العاملين; شرکات صناعة الأدوية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 649 PDF Download: 1,705 |
||||
