علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة تطبيقية على منظمات الاعمال الکويتية
محمد, . (2005). علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة تطبيقية على منظمات الاعمال الکويتية. EKB Journal Management System, 8(2), 37-56. doi: 10.21608/sjsc.2005.125040
على حسين محمد. "علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة تطبيقية على منظمات الاعمال الکويتية". EKB Journal Management System, 8, 2, 2005, 37-56. doi: 10.21608/sjsc.2005.125040
محمد, . (2005). 'علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة تطبيقية على منظمات الاعمال الکويتية', EKB Journal Management System, 8(2), pp. 37-56. doi: 10.21608/sjsc.2005.125040
محمد, . علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة تطبيقية على منظمات الاعمال الکويتية. EKB Journal Management System, 2005; 8(2): 37-56. doi: 10.21608/sjsc.2005.125040