العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت
العجمى, . (2004). العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت. EKB Journal Management System, 6(2), 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
راشد شبيب العجمى. "العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت". EKB Journal Management System, 6, 2, 2004, 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
العجمى, . (2004). 'العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت', EKB Journal Management System, 6(2), pp. 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228
العجمى, . العلاقة بين اسلوب ادارة الصراع وبين الشعور بضغوط العمل : دراسة تطبيقية على العاملين فى دولة الکويت. EKB Journal Management System, 2004; 6(2): 101-125. doi: 10.21608/sjsc.2004.125228