المهارات القيادية في طريقة العمل مع الجماعات | ||||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||||
| Article 15, Volume 11, Issue 2, June 2020, Page 183-195 PDF (2.4 MB) | ||||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||||
| DOI: 10.21608/aial.2020.127048 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Abstract | ||||
| تعتمد ممارسة الخدمة الاجتماعية بشکل عام وطريقة العمل مع الجماعات بشکل خاص علي تنمية المهارات وذلک باستخدام عمليات وادوات ووسائل المهنة بالطرق الحديثة , التي تهتم باعداد الکوادر المهنية وتاهيلهم وذلک يعتمد علي السمات الشخصية والسمات الوظيفية والمهنية لهم،ولهذا ظهر في الاونة الحديثة العديد من المؤسسات التي تعمل علي تنمية المهارات القيادية ومن بينهم مؤسسات القادة للعلوم الادارية والتنمية والتي تتصل بالعديد من الکوادر القيادية بالاضافة الي العديد من المؤسسات کالجامعات المصرية کجامعة اسيوط وجامعة المنيا. وتعد قضية تنمية المهارات القيادية من قضايا العصر الحديث والتي جاءات اهميتها من خلال خطة التنمية الشاملة 2030 للدولة المصرية , وايضا من احتياج القيادات لمواکبة التطور ومن خلال تقلد الوظائف والمناصب العليا في الدولة فيحتاجون الي مهارة العمل الفريقي والتفاوض وتحقيق الذکاء الاجتماعي واتخاذ القرار وحل المشکلات والاتصال والتواصل وادارة الوقت . | ||||
| Keywords | ||||
| المهارات القيادية; المهارة; خدمة الجماعة | ||||
|
Statistics Article View: 186 PDF Download: 236 |
||||
