إدارة الوقت وضغوط العمل لدى عينة من موظفي شرکات النفط بالکويت | ||||
| مجلة مرکز الخدمة للاستشارات البحثية واللغات | ||||
| Article 3, Volume 18, Issue 53, January 2016, Page 0-69 PDF (450.23 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jocr.2016.128090 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| حسين محمد سعد الدين الحسيني* 1; سوسن عبد الخضر عبد الصمد الصفار2 | ||||
| 1کلية الآداب- جامعة المنصورة | ||||
| 2کلية العلوم الاجتماعية - قسم علم النفس جامعة الکويت | ||||
| Abstract | ||||
| يعتبر مفهوم إدارة الوقت من المفاهيم المتکاملة والشاملة، فإدارة الوقت لا تقتصر على إداري دون أخر، ولا يقتصر تطبيقها على مکان دون آخر، أو على زمان دون آخر، أو مجتمع دون آخر، وقد ارتبط مفهوم الوقت وإدارته بشکل کبير بالعمل الإداري دون غيره من المجالات الأخرى. أهمية إدارة الوقت تکمن في أنها تساعد الموظف في تنفيذ مهامه وأعماله الهامة، بأقل جهد وأقصر وقت. کما تمکنه من تحديد الأولويات، وإنجاز أهم الأعمال. کما تعتبر الوسيلة الناجحة للتغلب على الإجهاد والإحباط الذي يقلل من کفاءة العمل لديه. کما تمکنه من الاستفادة من الوقت الضائع واستغلاله بالشکل الأمثل. کما أنها تساعد الإداري في تنظيم جهوده المبذولة، وتجنبه التوتر، وتخفف من ضغط العمل | ||||
Highlights | ||||
| ||||
| Keywords | ||||
| ادارة الوقت; العمل; تنظيم الوقت | ||||
| Full Text | ||||
|
| ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 127 PDF Download: 2,108 |
||||
