اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية
المحاسنة, . (2004). اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 51(1), 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
محمد عبد الرحيم المحاسنة. "اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 51, 1, 2004, 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
المحاسنة, . (2004). 'اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية', EKB Journal Management System, 51(1), pp. 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
المحاسنة, . اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 2004; 51(1): 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793