أثر القيادة التحويلية على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البنوک التجارية فى جمهورية مصر العربية | ||||
| التجارة والتمويل | ||||
| Article 2, Volume 34, Issue 3, September 2014, Page 45-72 PDF (498.99 K) | ||||
| DOI: 10.21608/caf.2014.130128 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| نظير رياض محمد1; لمياء السعيد السلنتى2; رضوه محمد عزيز الزهار2 | ||||
| 1کليه التجاره - جامعه المنصوره | ||||
| 2کليه التجاره - جامعه دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة التحويلية والبراعة التنظيمية وذلک بالتطبيق على البنوک التجارية في جمهورية مصر العربية، کما أنها تسعى إلى التعرف على مدى وجود تأثير لأبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الدافعية الملهمة، التحفيز الفکري، والاعتبارات الشخصية) على أبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال والاستکشاف). وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة التحويلية وأبعاد البراعة التنظيمية، کما توصلت إلى وجود أثر إيجابي لبعد التحفيز الفکري على بعد الاستغلال وتوصلت إلى عدم وجود تأثير لکل بعد من أبعاد القيادة التحويلية بشکل مستقل على بعد الاستکشاف. | ||||
|
Statistics Article View: 435 PDF Download: 456 |
||||
