رأس المال النفسي الإيجابي کــوسيــط بين المتعــة في مکان العمل والارتباط الوظيفي (بالتطبيق على معاوني أعضــاء هيئة التدريس بجـامعــة المنصــورة) | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 10, Volume 50, Issue 4, December 2020, Page 429-472 PDF (866.56 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2020.131567 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| تامر إبراهيم عشري | ||||
| کلية التجارة جامعة المنصورة- دقهلية - مصر | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر المتعة في مکان العمل بوصفها متغيراً مستقلاً متعدد الأبعاد، ورأس المال النفسي الإيجابي بوصفه وسيطاً تفاعلياً على الارتباط الوظيفي لدى معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. وأجري البحث على عينة قوامها (334) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (229) قائمة بمعدل استجابة (68.6%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية (PLS). وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين المتعة في مکان العمل وکل من رأس المال النفسي الإيجابي والارتباط الوظيفي، وکذلک تم التوصل إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين رأس المال النفسي الإيجابي والارتباط الوظيفي، بالإضافة إلى وجود أثر لرأس المال النفسي الإيجابي في العلاقة بين المتعة في مکان العمل والارتباط الوظيفي. | ||||
| Keywords | ||||
| المتعة في مکان العمل; رأس المال النفسي الإيجابي; الارتباط الوظيفي; الأنشطـة الترفيهيــــة; التواصل الاجتمـاعي; دعــــم الإدارة; الکفـــاءة الــذاتيـــة; الـمــــرونـــــة; الحيوية; التفـــاني; الانهمــاک | ||||
|
Statistics Article View: 1,025 PDF Download: 1,333 |
||||
