عبدالوهاب, �. (2013). اثر توجه القادة نحو الاخر او الاهتمام بالذات على الرضا الوظيفي والسلوک الاجتماعي الايجابي للمرؤسين : اختبار الدور الوسيط لمناخ العداله المدرکة (دراسة ميدانية). EKB Journal Management System, 33(2), 565-606. doi: 10.21608/caf.2013.131864

محمد ابوالقمصان محمد عبدالوهاب. "اثر توجه القادة نحو الاخر او الاهتمام بالذات على الرضا الوظيفي والسلوک الاجتماعي الايجابي للمرؤسين : اختبار الدور الوسيط لمناخ العداله المدرکة (دراسة ميدانية)". EKB Journal Management System, 33, 2, 2013, 565-606. doi: 10.21608/caf.2013.131864

عبدالوهاب, �. (2013). 'اثر توجه القادة نحو الاخر او الاهتمام بالذات على الرضا الوظيفي والسلوک الاجتماعي الايجابي للمرؤسين : اختبار الدور الوسيط لمناخ العداله المدرکة (دراسة ميدانية)', EKB Journal Management System, 33(2), pp. 565-606. doi: 10.21608/caf.2013.131864

عبدالوهاب, �. اثر توجه القادة نحو الاخر او الاهتمام بالذات على الرضا الوظيفي والسلوک الاجتماعي الايجابي للمرؤسين : اختبار الدور الوسيط لمناخ العداله المدرکة (دراسة ميدانية). EKB Journal Management System, 2013; 33(2): 565-606. doi: 10.21608/caf.2013.131864