محددات البرامج التدريبية ومدى ملائمتها لتلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين في مستشفى الصحة النفسية بجدة | ||||
| مجلة البحوث التجارية | ||||
| Article 6, Volume 42, Issue 3, July 2020, Page 187-245 PDF (1.21 MB) | ||||
| Document Type: تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة | ||||
| DOI: 10.21608/zcom.2020.132828 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبير فاروق حامد أکبر* | ||||
| وزارة الصحة السعودية، الشؤون الصحية، جدة، السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص هدفت الدراسة تعرف الأسس النظرية للاحتياجات التدريبية في الفکر الإداري المعاصر والوقوف على مدى ملاءمة البرامج التدريبية لاحتياجات المتدربين في وزارة الصحة بالمملکة العربية السعودية، ورصد واقع المحتوى (المعرفي – المهاري – السلوکي) للبرامج التدريبية لتلبية الاحتياجات التدريبية من وجهة نظر عينة الدراسة والتوصل لمجموعة من التوصيات والمقترحات الإجرائية لتفعيل محددات البرامج التدريبية ومدى ملاءمتها لتلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين في مستشفى الصحة النفسية بجدة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى واستعانت بالاستبانة کأداة للدرلسة الميدانية. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى المعرفى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى المهارى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحتوى السلوکى للبرامج التدريبية الحالية واحتياجات المتدربين من (الأطباء والفنيين والأخصائيين والإداريين) بمستشفى الصحة النفسية بجدة. | ||||
| Keywords | ||||
| الفکر الإداري المعاصر; البرامج التدريبية; وزارة الصحة بالمملکة العربية السعودية | ||||
|
Statistics Article View: 194 PDF Download: 289 |
||||
