الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالکويت | ||||
| مجلة کلية التربية . جامعة طنطا | ||||
| Article 9, Volume 72, Issue 2, April 2018, Page 406-461 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkmgt.2018.132918 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| حسين الرشيدي1; بدر العازمي2 | ||||
| 1أستاذ مشارک کلية التربية الاساسية الهيئة العامة للتعليم التطبيقي بالکويت | ||||
| 2أستاذ مشارک کلية التربية الاساسية قسم الأصول والإدارة التربوية | ||||
| Abstract | ||||
| إن التغييرات البيئية السريعة التي تعيشها المنظمات تفرض تحديدات ومتطلبات ينبغي على المنظمات مقدرة إبداعية، وتطوير أفکار وآراء وحلول جديدة لتتمکن المنظمات من مواکبة هذه التحديات والتغييرات التي تواجهها، لتتمکن من النمو والبقاء. ومن ثم فقد تزايد الاهتمام بموضوع الإبداع في ظل ظاهرة العولمة، وتزايد التنافس والمزاحمة بين المنظمات محلياً ودولياً | ||||
| Keywords | ||||
| الإبداع المؤسسي; تنمية المورد البشري; لمنظمات الأهلية بالکويت | ||||
|
Statistics Article View: 271 |
||||
