محددات تطبيق نظم تقويم أداء العاملين القائمة على الجدارات: بالتطبيق على الجامعات الخاصة والأهلية في جمهورية مصر العربية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Article 7, Volume 31, Issue 3, September 2017, Page 335-359 PDF (1.48 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمود أحمد الخطيب; نبيل صلاح محمد; أحمد عبد الستار السيد | ||||
| کلية التجارة- جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث المقدم إلى التعرف على أهم المحددات التي توجد في بيئة العمل بالجامعات محل التطبيق والتي تدعم عملية بناء نظام لتقويم أداء العاملين قائم على الجدارات. توصل البحث إلى أنه توجد محددات في بيئة العمل تدعم تطبيق نظام لتقويم أداء العاملين قائم على الجدارات بالجامعات محل التطبيق. | ||||
|
Statistics Article View: 87 PDF Download: 1,616 |
||||
