المسدي, �. (2001). اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية. EKB Journal Management System, 21(2), 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730

عادل عبدالمنعم المسدي. "اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية". EKB Journal Management System, 21, 2, 2001, 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730

المسدي, �. (2001). 'اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية', EKB Journal Management System, 21(2), pp. 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730

المسدي, �. اثر ضغوط العمل على درجة الاحباط الوظيفي :دراسة ميدانية على شرکات قطاع الاعمال العام المصري للأدوية. EKB Journal Management System, 2001; 21(2): 89-135. doi: 10.21608/caf.2001.138730