دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية | ||||
| مجلة قطاع الدراسات الإنسانية | ||||
| Article 3, Volume 20, Issue 1, 2017, Page 99-168 PDF (9.24 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsh.2017.14350 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عاکف شواهنه | ||||
| جامعة ابوظبي | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية ، وکذلک التعرف على أهم المهارات القيادية التي تمتلکها المرأة الإماراتية، وعلاقة ذلک ببعض المتغيرات الديموغرافية. وقد أبرز البحث أن للشيخ زايد دورا کبيرا جدا بدرجة (4.7) في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية من وجهة نظر المرأة نفسها وفي کل المجالات مرتبة کما يأتي: الشيخ زايد نموذج للشخصية القيادية ، التعليم ، العمل، الجمعيات، الاتحادات النسائية، المساواة بين المرأة والرجل ، صندوق الزواج، التمکين الاجتماعي. وقد بدا في الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المهارات القيادية للمرأة الإماراتية ، وفقا لمتغيرات المستوى التعليمي ونوع العمل والحالة الاجتماعية. | ||||
| Keywords | ||||
| الشيخ زايد; تنمية; المهارات القيادية; المرأة الإماراتية | ||||
|
Statistics Article View: 118 PDF Download: 407 |
||||
