تطوير أداء القيادات الإدارية بجامعة تبوک على ضوء متطلبات التنمية المستدامة | ||||
| العلوم التربوية | ||||
| Article 6, Volume 28, Issue 3 - Serial Number 1, July 2020, Page 223-254 PDF (552.39 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2020.147166 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ جميله حمود راشد البلوي البلوي | ||||
| کلية | ||||
| Abstract | ||||
| ملخص الدراسة: هدف الدراسة إلي تعرف الإطار الفکري للأداء الإداري في جامعة تبوک علي ضوء متطلبات التنمية المستدامة، وکذلک الکشف عن الواقع الراهن لممارسة القيادات الإدارية لجامعة تبوک للآداء الإداري، وتعرف إلي أي مدي تختلف ممارسة الأداء الإداري لدي القيادات الإدارية باختلاف النوع، والدرجة العلمية، وسنوات الخبرة، وأخيراً وضع تصور مقترح لتطوير الأداء الإداري لدي قيادات جامعة تبوک علي ضوء متطلبات التنمية المستدامة. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي وذلک لملاءمتة لطبيعة الدراسة، موظفة استبانتين لحقيق الأهداف لعينتين من القيادات وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وأسفرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول استجابات القيادات الإدارية وفق متغير النوع والخبرة ونوع الدراسة الإنسانية والتطبيقية، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول استجابات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم وفق متغير النوع ونوع الدراسة الإنسانية والتطبيقية، کما تنظر القيادات الإدارية بجامعة تبوک إلي تطوير البرامج التدريبية علي أنها ضرورة عصرية. | ||||
| Keywords | ||||
| الکلمات المفتاحية: التطوير; أداء القيادات الإدارية; التنمية المستدامة | ||||
|
Statistics Article View: 357 PDF Download: 464 |
||||
