دور الإمدادات اللوجستية في أنشطة إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على سلاسل الصيدليات في محافظة أسيوط | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 4, Volume 22, العدد الثاني- الجزء الثاني - Serial Number 2, April 2021, Page 71-99 PDF (1.06 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2021.54089.1183 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
المعتز بالله البرنس محمد خليفه 
| ||||
| قسم اداره الاعمال کليه التجاره جامعه أسيوط مصر | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة بيان العلاقة بين الإمدادات اللوجستية بعناصرها الثلاثة النقل ، التخزين ، التوريد بصورة إجمالية وبين کل بُعد منها کمتغيرات مستقلة وبين أبعاد أنشطة إدارة الموارد البشرية الخمسة بصورة إجمالية کمتغير تابع والتي تتمثل في : تخطيط الموارد البشرية ، استقطاب الموارد البشرية ، تطوير وتدريب الموارد البشرية ، التعويضات المالية ، وتقييم الأداء. وقد تم تحليل قائمة استقصاء کعينة للدراسة بمعدل استجابة 83.05 % کانت صالحة للتحليل الإحصائي . توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين الإمدادات اللوجستية بأبعادها الثلاثة النقل والتخزين والتوريد بصورة إجمالية کمتغير مستقل وبين أنشطة إدارة الموارد البشرية بعناصرها المستخدمة في الدراسة کمتغير تابع ، إضافةً إلى العلاقة الجوهرية الإيجابية بين کل بُعد على حدة من أبعاد الإمدادات اللوجستية الثلاثة کمتغيرات مستقلة وبين أنشطة إدارة الموارد البشرية بصورة مجملة کمتغير تابع . اقترحت الدراسة مجموعة من الدلالات التطبيقية أهمها طرح تخصص الإمدادات اللوجستية کمقرر دراسي في الجامعات المصرية ، التنسيق الجيد والتعاون وتعزيز المصالح المشترکة بين سلاسل الصيدليات وشرکات الأدوية التي تتعامل معها ، مع توفير نظام معلومات قوي بينهما يُخفّض تکلفة وقت إتمام صفقات التوريد وفي نفس الوقت يُقلّل من تکلفة الاحتفاظ بالمخزون من الأدوية المطلوبة ، مع دقة التعاملات مع الجهات الحکومية . | ||||
| Keywords | ||||
| الإمدادات اللوجستية; أنشطة إدارة الموارد البشرية; سلاسل الصيدليات | ||||
|
Statistics Article View: 319 PDF Download: 1,373 |
||||
