أثر الذکاء الأخلاقي للمدراء کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي (بالتطبيق على الهيئة العامة للأبنية التعليمية) | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 15, Volume 51, Issue 1, April 2021, Page 723-786 PDF (1.63 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2021.150128 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| دعاء علي سعد الدين سليم | ||||
| المعهد العالي للدراسات التعاونية والإدارية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير رأس المال النفسي على الصمت التنظيمي، وتحديد تأثير أبعاد الذکاء الأخلاقي علي الصمت التنظيمي، وتحديد تأثير الذکاء الأخلاقي کمتغير وسيط على العلاقة بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي، وتتجلى أهمية هذه الدراسة في تناولها لجميع المتغيرات السابقة في دراسة واحدة، فضلاً عن التنوع في مصادر بياناتها، کما تمثلت عينة البحث (384) مفردة من المستويات الإدارية والوظائف النمطية بالهيئة العامة للأبنية التعليمية، وتم استخدام قائمة استقصاء اعدتت استناداً إلى المقاييس الواردة في الدراسات السابقة وباستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، إنتهت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي، کما توصلت إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد الذکاء الأخلاقي(التعاطف ، ضبط النفس) والصمت التنظيمي، وتأثير سلبي معنوي بين بعد الاحترام والصمت التنظيمي، بينما لا يوجد تأثير معنوي لبعد العدالة بين الآخرين على الصمت التنظيمي، وأوضحت النتائج أيضا أن الذکاء الأخلاقي(الاحترام، ضبط النفس، العدالة بين الآخرين) يتوسط العلاقة بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي. بينما لا يوجد تأثير معنوي لبُعد (التعاطف). | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال النفسي (الکفاءة الذاتية; التفاؤل; الأمل; المرونة); الذکاء الأخلاقي (الاحترام; التعاطف; ضبط النفس; العدالة بين الآخرين); الصمت التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 447 PDF Download: 992 |
||||
