اتجاهات العاملين نحو دور نظام معلومات إدارة الموارد البشرية فى الاحتفاظ بالکفاءات الطبية بمستشفى الخفجى الأهلى بالمملکة العربية السعودية | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Article 5, Volume 33, Issue 3, September 2019, Page 115-137 PDF (626.29 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمود أحمد الخطيب1; حاتم أسامة عبد الحليم2 | ||||
| 1کلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة حلوان | ||||
| 2مستشفى الخفجى الأهلى بالمملکة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف هذا البحث تحليل اتجاهات العاملين نحو دور نظام معلومات إدارة الموارد البشرية فى الاحتفاظ بالکفاءات الطبية بمستشفى الخفجى الأهلى بالمملکة العربية السعودية، وذلک من خلال تحليل استجاباتهم نحو هذه الممارسات؛ بغرض التحقق من فرض البحث الرئيسى والفروض الفرعية باستخدام أسلوب التحليل الکمى للبيانات التى جمعت من (231) عاملا بالمستشفى محل الدراسة، ولقد أسفر ذلک عن عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات الاستقطاب والاختيار والاحتفاظ بالکفاءات الطبية، ووجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات الأجور والحوافز والاحتفاظ بالکفاءات الطبية، ووجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات تقييم الأداء والاحتفاظ بالکفاءات الطبية، وأيضا وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات التدريب والاحتفاظ بالکفاءات الطبية. وبناء على هذه النتائج تم تقديم عدد من التوصيات إلى إدارة المستشفى محل الدراسة للمساعدة فى تطوير نظام معلومات إدارة الموارد البشرية بالمستشفى، وأيضا تحسين ممارسات الاحتفاظ بالکفاءات. | ||||
|
Statistics Article View: 229 PDF Download: 523 |
||||
