المداخل النظرية في دراسة القيادة التنظيمية | ||||
| مجلة کلية الآداب . جامعة بني سويف | ||||
| Article 4, Volume 4, Issue 57, December 2020, Page 141-174 PDF (462.16 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfabsu.2020.159623 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ياسر محمد تمام* | ||||
| کلية الآداب - جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الراهن إلى التعرف على المداخل النظرية في دراسة القيادة التنظيمية، حيث تعد القيادة التنظيمية ذات أهمية خاصة في الوقت الحاضر، وتشکل توجهًا جديدًا في التنظيمات المعاصرة ، فقد شهدت جميع التنظيمات تصارعًا وتغيرات کبيرة في السنوات الأخيرة، ومن أجل الاستفادة من القيادة لتوفير الحماية للتنظيمات واستمرارها بأداء نشاطها ينبغي توفير عوامل نجاحها الحاسمة، وأوضح البحث أهمية استحداث نمط القيادة في التنظيمات لرفع مستوى کفاءة الأداء وإجراءات العمل وکيفية التعامل مع المخاطر من حيث تکرار وقوعها وشدتها واستراتيجيات مواجهتها. The Research (Paper) aimed to identifying the contemporary approaches of organizational leadership style.The organizational leadership is particularly important at the present time, and constitute anew approach in contemporary organizations , has seem all organizations acceleration and great changes in recent years, in order to benefit from organizational leadership to provide protection for organizations and continuity performance it’s activates, should provide the critical success factor for organizational leadership, The Research showed the importance of the development of organizational leadership in organizations to raise the level of efficiency and work procedures, and improved the performance of risk management in organization. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة التنظيمية; القيادة التحويلية; القيادة التبادلية; القيادة التشارکية; الثقافة التنظيمي organizational leadership؛ transformational leadership؛ transactional leadership؛ participatory leadership؛ organizational culture | ||||
|
Statistics Article View: 522 PDF Download: 5,496 |
||||
