التکنولوجيا الحديثة آلية القيادات النسوية من ذوي الإعاقة في بلوغ التطوير التنظيمي. | ||||
| المجلة العلمية للتکنولوجيا وعلوم الإعاقة | ||||
| Article 6, Volume 3, Issue 1, March 2021, Page 118-105 PDF (610.96 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/skje.2021.160007 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| طابتي شريفة1; ميلاط صبرينة2 | ||||
| 1جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل الجزائر | ||||
| 2جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل الجزائر | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف ورقة العمل إلى إبراز أهمية اعتماد المرأة القائدة من ذوي الإعاقة على التکنولوجيا الحديثة في تحقيق التطوير التنظيمي، على اعتبار أن النساء من ذوي الإعاقة مورد بشري وقوة لا يستهان بها وبقدراتها الفکرية والمعرفية داخل أي منظمة، فهي تساهم بشکل فعال في تحقيق التطوير التنظيمي وذلک باعتمادها على الوسائل التکنولوجية الحديثة في تسيير الشؤون التنظيمية داخل المنظمات، فالتکنولوجيا تعتبر آلية مساعدة لذوي الإعاقة من القيادات النسوية بحيث تعمل على تسهيل عملية الإتصال داخل المنظمة إضافة إلى تحقيق فعالية وسرعة عملية صنع واتخاذ القرارات الإدارية، وعليه يجب توفير کل الأدوات والتقنيات والوسائل التکنولوجية داخل المنظمات بما يحقق الهدف التنظيمي العام ووصول المنظمة الى تحقيق التطوير التنظيمي. الکلمات المفتاحية: التکنولوجيا،القيادة النسوية ، ذوي الإعاقة، التطوير التنظيمي. | ||||
|
Statistics Article View: 217 PDF Download: 228 |
||||
