القيادة السعودية النسائية بين الفرص والتحديات في القطاع الحکومي | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 5, Volume 46, Issue 1, April 2016, Page 181-207 PDF (743.25 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2016.163709 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبدالوهاب بن شباب الشميلان | ||||
| کلية الجبيل الصناعية، الهيئة الملکية بالجبيل وينبع | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلي معرفة التحديات التي تواجه المرأة السعوديةللوصول إلي المراکز القيادية في القطاع الحکومي، ودراسة الفرص المتاحة أمام المرأة السعودية للوصول إلي المراکز القيادية في القطاع الحکومي, وتقييم الوضع الراهن لقيادة المرأة السعودية بالقطاع الحکومي في المملکة العربية السعودية, وبيان کيفية النهوض بالدور القيادي لها وقام الباحث بجمع دراسات سابقة من الدول الغربية ودول الشرق الأوسط للقيادة النسائية ومقارنة الدراسات بينهما والاستفادة من خبراتهم وکشف الدراسة النقاب عن أهم نواحي التشجيع للوصول إلي مواقع قيادية عليا ثم وضع التوصيات التي من خلالها تستطيع المرأة السعودية التغلب علي التحديات التي تواجهها للوصول إلي مواقع قيادية بالحکومة ، لذا قدم الباحث التوصيات من اهمها إيجاد وحدات وأقسام نسائية تديرها قيادات نسائية مؤهلة في جميع الجهات الحکومية. | ||||
| Keywords | ||||
| الفرص والتحديات.القطاع الحکومي.القيادة السعودية | ||||
|
Statistics Article View: 187 PDF Download: 224 |
||||
