تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري و أثره علي السمعة التنظيمية للبنک دراسة ميدانية علي فروع البنوک العاملة بمدينة أسوان | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 9, Volume 51, Issue 3, October 2021, Page 421-465 PDF (591.56 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2021.165524 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد حسين صالح عبد الغفور برسي | ||||
| أستاذ إدارة الأعمال المساعد کلية التجارة – جامعة أسوان | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة التعرف علي مدي تأثير تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري بفروع البنوک العاملة بمدينة أسوان علي السمعةالتنظيميةلهذه البنوک و بالتالي قدرتها علي المنافسة داخل الجهاز المصرفي المصري ، کذلک التعرف علي مدي ادراک و ثقة العاملين بفروع البنوک العاملة في مدينة أسوان لأهمية تنمية مهاراتهم المهنية من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، و قد تم استقصاء عينة مکونة من عدد 129 من المصرفيين العاملين بالبنوک العاملة بمدينة أسوان ، و قد استنتجت الدراسة وجود تأثير لتنمية مهارات العاملين علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، کذلک استنتجت ادراک و ثقة هؤلاء العاملين لأهمية تنمية مهاراتهم من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي مستقبلهم المهني و مستقبل البنوک التي يعملون بها في ظل تحديات تنافسية ، و أخيراً استنتجت الدراسة عدم وجود فروق بين آراء العاملين من حيث النوع و الحالة الاجتماعية و تبعية البنک و سنوات الخبرة. | ||||
| Keywords | ||||
| تنمية مهارات العاملين; السمعة التنظيمية; المعهد المصرفي المصري; بنوک مدينة أسوان; الجهاز المصرفي; بنوک القطاع العام; بنوک القطاع الخاص; الشمول المالي; البنک المرکزي المصري; مصادر التوريد الخارجية | ||||
|
Statistics Article View: 339 PDF Download: 1,090 |
||||
