التمکين النفسي ودوره في تحقيق الهوية التنظيمية "دراسة تطبيقية" | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 14, Volume 51, Issue 3, October 2021, Page 669-700 PDF (569.46 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2021.165535 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| دينا حلمي عباس محمد النشيلي | ||||
| مدرس بقسم إدارة الأعمال کلية التجارة - جامعة الأزهر- فرع البنات (القاهرة) | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى التعرف علي طبيعة العلاقة بين کل من التمکين النفسي وأبعاده "الجدارة، الاستقلالية الذاتية، التأثير، المعني" والهوية التنظيمية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (381) مفردة من العاملين في شرکات القطاع العام للبترول. ولقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: توجد علاقة إرتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين التمکين النفسي والهوية التنظيمية، کما تؤثر أبعاد التمکين النفسي المتمثلة في (الجدارة، المعني) تأثيراً ذا دلالة إحصائية في مدى شعور العاملين بالهوية التنظيمية، بينما تبين عدم وجود علاقة تأثيرية بين أبعاد التمکين النفسي المتمثلة في (الاستقلالية الذاتية، التأثير) وبين الهوية التنظيمية في الشرکات محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| التمکين النفسي; الجدارة; الاستقلالية الذاتية; التأثير; المعني; الهوية التنظيمية; شرکات القطاع العام للبترول | ||||
|
Statistics Article View: 395 PDF Download: 3,078 |
||||
