أثر التمکين الإداري علي الولاء التنظيمي دراسة حالة علي بنک مصر -المرکز الرئيسي | ||||
المجلة المصرية للتنمية والتخطيط | ||||
Volume 20, Issue 2, December 2012 PDF (938.97 K) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/inp.2012.165809 | ||||
![]() | ||||
Author | ||||
ياسر عبدالوهاب | ||||
Abstract | ||||
يرتکز محور هذه الدراسة في دراسة أثر التمکين الإداري بما يوفره من اهتمام بالعاملين وشعورهم بالمشارکة دوراً هاماً في تنمية الولاء التنظيمي لدي العاملين | ||||
Statistics Article View: 74 PDF Download: 101 |
||||