أثر التمکين الإداري علي الولاء التنظيمي دراسة حالة علي بنک مصر -المرکز الرئيسي | ||||
| المجلة المصرية للتنمية والتخطيط | ||||
| Volume 20, Issue 2, December 2012 PDF (938.97 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/inp.2012.165809 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ياسر عبدالوهاب | ||||
| Abstract | ||||
| يرتکز محور هذه الدراسة في دراسة أثر التمکين الإداري بما يوفره من اهتمام بالعاملين وشعورهم بالمشارکة دوراً هاماً في تنمية الولاء التنظيمي لدي العاملين | ||||
|
Statistics Article View: 70 PDF Download: 82 |
||||
