الثقة التنظيمية والتمکين الإداري بالبنوک دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف | ||||
| حولية کلية الآداب ـ جامعة بنى سويف | ||||
| Article 5, Volume 10, الجزء الأول, 2021, Page 233-289 PDF (937.91 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jbsu.2021.49557.1105 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
بيکار محمد شبل 
| ||||
| مدرس علم الاجتماع بأداب بنى سويف | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعاده الثلاثة (الثقة الأفقية والثقة العمودية والثقة المؤسسية) والتمکين الإداري بأبعاده الخمسة (التفويض والعمل الجماعي والتدريب والتطوير و الاتصال الفعال والتحفيز) لدى العاملين بالبنک الأهلي المصري والبنک التجاري الدولي CIB بمحافظة بني سويف. وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي بجانب استخدامه للمنهج المقارن، مستخدما مقياسا للثقة التنظيمية وآخر للتمکين الإداري على (41) من العاملين في البنکين محل الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة عن درجة مرتفعة إلى حد ما من الثقة التنظيمية في بنکCIB مقابل درجة متوسطة في البنک الأهلي، ودرجة متوسطة من التمکين الإداري في کلا البنکين، بجانب وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية بأبعادها والتمکين الإداري بأبعاده. ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات العاملين تجاه موضوع الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية. وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي بجانب استخدامه للمنهج المقارن، مستخدما مقياسا للثقة التنظيمية وآخر للتمکين الإداري على (41) من العاملين في البنکين محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| الثقة التنظیمیة; الثقة المؤسسیة; محافظة بنی سویف; المسح الاجتماعی | ||||
|
Statistics Article View: 290 PDF Download: 1,050 |
||||
