مستوى الرضا الوظيفي لدى اختصاصيي النطق واللغة في منطقة مکة المکرمة | ||||
| المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج | ||||
| Article 16, Volume 86, Issue 86, June 2021, Page 669-707 PDF (963.61 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/edusohag.2021.168272 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد مبارک مشيط الشهراني* | ||||
| أستاذ التربية الخاصة المساعد بقسم التربية الخاصة جامعة جدة-المملکة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| هَدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى الرضا الوظيفي لدىاختصاصييالنطق واللغة في منطقة مکة المکرمة. تکونت عينة الدراسة من )59(اختصاصي. لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير أداة مکونة من (35) فقرة موزعة على أربعة أبعاد. توصلت نتائج الدراسة إلى أن مدى الرضا الوظيفي لدى اختصاصيي النطق واللغةکان يتراوح بين المرتفع والمنخفض على أبعاد الأداة، لصالح اختصاصيي النطق تعود لذوي الدخل الشهري المتوسط والمرتفع. بينت النتائج وجود فروق في مستوى الرضا الوظيفي تعود إلى عدد سنوات الخبرة الأکثر، للرواتب، ثم الامتيازات. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لصالح اختصاصيي النطق تعود إلى عدد ساعات العمل الأسبوعيةمن (31-40) ساعة،ومستوى رضاً أعلى على بعد ظروف وطبيعة العمل مقابل الفئات الأخرى. أظهرت النتائج کذلک وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعود إلى مکان العمل لصالح الاختصاصيين العاملين في المستشفيات على الدرجة الکلية، وبُعديطبيعة العمل والإدارة والإشراف مقابل العاملين في مراکز الرعاية النهارية ومراکز النطق. أظهرتالنتائج أيضاً فروقاً ذات دلالةإحصائيةفي مستوى الرضا الوظيفي تعود إلى نوع العمل، حيث أظهر أن العاملين في القطاع الحکومي لديهم مستوى رضا وظيفي أعلى على بُعدي الراتب والامتيازات والإدارة والإشراف مقابل الاختصاصيين في القطاع الأهلي. | ||||
| Keywords | ||||
| الرضا الوظيفي; اختصاصيو النطق واللغة | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 212 PDF Download: 314 |
||||
